İş Sürekliliği Yönetimi (İSY) Politikası'nın amacı, çalışanların, paydaşların, hissedarların, müşterilerin, ziyaretçilerin ve iş ortaklarının refahını korumayı amaçlayan ISO 22301:2019 standardı ve diğer global iyi uygulamalar doğrultusunda, Enerjisa'nın İSY kültürünü oluşturma ve geliştirme taahhüdünü oluşturmaktır.
Enerjisa ayrıca, iş kesintisi yaratan bir olayın ardından, hizmet ve ürünlerini, önceden tanımlanmış kabul edilebilir seviyelerde sürdürmeyi taahhüt eder.
Bu doğrultuda, Enerjisa aşağıdaki ilkeleri sağlar;
- Şirket içinde kalıcı bir İSY ortamı ve kültürü oluşturmak,
- Paydaşların çıkarlarını göz önünde bulunduran ve koruyan etkili müdahale planları aracılığıyla kurumsal dayanıklılığı artırmak,
- Kesinti riskini ve süresini azaltmak için gerekli kontrolleri yapmak,
- Enerjisa'nın ilgili departmanlarınca iş birliğini sağlamak ve yıkıcı etkilerin organizasyon üzerindeki etkisini en aza indirmek,
- Kurumsal stratejinin başarılı bir şekilde uygulanmasını sağlayan kritik süreçler ve hizmetler için uygun iş sürekliliği hedefleri ve çözümleri belirlemek,
- Tüm İSY faaliyetlerinin, değişen iş ihtiyaçlarını göz önünde bulunduran ve organizasyonun büyüklüğüne, kapsamına ve niteliğine uygun olarak üzerinde anlaşmaya varılmış bir şekilde yürütülmesini ve uygulanmasını sağlamak,
- İş sürekliliğine ilişkin tüm bilgilerin İSY belgelerinde yer aldığından ve güncel tutulduğundan emin olmak,
- Enerjisa genelinde İSY farkındalığını artırmak için eğitim, bilgilendirme ve senaryo bazlı simülasyonlar düzenlemek,
- İSY planlarının sürekli iyileştirilmesini sağlamak,
- Enerjisa genelinde meydana gelebilecek büyük çaplı kesinti, aksaklık, afet ve/veya katastrofik durumlarda Kriz Yönetim Takımı rehberliğinde ve İş Sürekliliği planları çerçevesinde kriz yönetim sürecini yönetmek.