İstek Listesiİstek Listeniz Boş
Seçtiğin konu ve projeleri ekleyerek istek listeni
oluşturabilir,
toplu bir şekilde PDF formatında indirebilirsiniz.
Tasarruf Modu ile cihazının ekran parlaklığını optimum seviyeye düşürüp, daha az enerji harcar ve böylece enerji tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Bu alandan açıp kapatabilirsiniz.
Popüler aramalar
Kapat
Güçlü bir kurumsal yönetim, uyum yönetimi, entegre risk yönetimi, iç kontrol mekanizması ile birlikte etkin paydaş katılımının performansımızı sürdürmede temel unsur olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda faaliyetlerimizin etkisini ve performansımızı paydaşlarımıza iletmeye odaklanıyoruz.
Günümüz yatırımcıları, bir şirketin uzun vadeli değer yaratma stratejisini ve uzun vadeli risk profilini değerlendirmek için standart hale getirilmiş bilgilere özellikle ihtiyaç duymaktadırlar.
Kültürümüz, etik ve uyum politikalarımız şirketimizin ilkeleri ile şekillenmektedir. Davranışların kültürü etkilediğine ve kültürün de şirket performansımızı belirlediğine inanıyoruz. Değer zincirimizde ilkelerimize uyum ve bu ilkelerin organizasyonumuzun tabi olduğu politikalar aracılığıyla her gün uygulanması bizim için büyük önem arz etmektedir.
Kurumsal yönetim yaklaşımımız Şeffaflık, Adillik, Sorumluluk ve Hesap Verebilirliğe dayalı 4 ana prensibe dayalıdır. Yönetim yaklaşımımızı bu prensiplere göre şekillendiriyor ve dünyadaki iyi uygulamaları rehber edinerek her yıl kurumsal yönetim uygulamalarımızı geliştiriyoruz. 2019 yılından beri BIST Kurumsal Yönetim Endeksinde yer alıyoruz.
Yönetim Yapısı
Yönetim Kurulumuz, şirketimizin en üst yönetim organı olup, ikisi bağımsız olmak üzere sekiz üyeden oluşmaktadır. Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO görevleri ayrı kişiler tarafından yürütülmektedir. Denetim Komitesi, Riskin Erken Tespiti Komitesi, Kurumsal Yönetim Komitesi, Yönetim Kurulu’na raporlama yapmaktadır. Süreç sahipleri liderliğinde performans göstergeleri, risk ve fırsatları belirliyor ve izliyor; kurumsal yönetimin etkinliğini arttırmak üzere gerekli iyileştirmeleri yerine getiriyoruz.
Ortak Alanlar
Risk Yönetimi
Dünya Ekonomik Forumu’nun 2022 yılına ait Küresel Risk Raporu’na göre, pandeminin başlangıcından bu yana sosyal ve çevresel riskler daha da artmaktadır. Sosyal bağların erozyona uğraması
Uyum Yönetimi
Uyum Fonksiyonu, uyum risklerinin tespiti ve önlenmesi, uyum farkındalığı yaratılması ve bu farkındalığın sürdürülmesi, uyum eğitimi düzenlenmesi, çalışanlara rehberlik edilmesi ve uyum yönetimi performansının düzenli olarak raporlanmasıyla...
İç Kontroller
İç Kontrol Sistemi’ni etkin ve sürdürülebilir yönetişimin en önemli bileşenlerinden biri olarak görüyoruz. İç Kontrol Sistemimiz’in öncelikli hedefi kontrol ortamının, bilgi ve iletişim kanallarının sürekli etkin ve etkili olmasını sağlamak ve böylelikle...
Paydaş Katılımı
Faaliyetlerimizden doğrudan veya dolaylı olarak etkilenen tüm paydaşlarımızla ilişkilerimize değer veriyoruz. Geniş bir değer zinciri ile çalıştığımızdan, bu ekosistemdeki paydaşlarımızla güvene dayalı, açık ve şeffaf bir şekilde iletişim kuruyoruz. ...
