Murat Pınar Karadeniz Teknik Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmuş ve MBA diplomasını London School of Commerce & University of Wales’ten almıştır.

Profesyonel kariyerine 1998 yılında Siemens’te başlamış olan Pınar, 2005’ten 2010 yılına kadar Nokia NSN’de 13 farklı ülkede sorumlu Saha Operasyon Müdürlüğü ve Telekomünikasyon, Fiber Optik, Altyapı, İnşaat ve Entegrasyon süreçlerinde program yöneticiliği görevlerini üstlenmiştir. Murat Pınar, 2010 yılında Enerjisa bünyesine dahil olmuş ve 2015 yılına kadar 14 il 9 milyon müşteri ve 21 milyon kişiye elektrik dağıtım hizmeti veren Enerjisa dağıtım bölgeleri Başkent, AYEDAŞ ve Toroslar organizasyonlarında çeşitli üst yönetici rollerinde bulunmuştur. Özellikle operasyonel mükemmellik çalışmalarının yürütülmesi, iş modellerinin olgunlaştırılması, sektör dinamiklerinin gelişiminde rol alınması ve yatırım programlarının oluşturulması sorumluluklarını üstlenerek Enerjisa dağıtım şirketlerinin entegrasyon, büyüme ve ilerlemesi süreçlerine büyük katkısı olmuştur.

Pınar, 2015 yılında Enerjisa dağıtım şirketleri Genel Müdürü, 2016 yılında ise Enerjisa Enerji Dağıtım İş Birimi Başkanı olarak atanmıştır. 1 Kasım 2019 tarihinden itibaren Enerjisa Enerji CEO’su olarak görevine devam etmektedir. ELDER (Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği) Yönetim Kurulu Üyesi olan Murat Pınar, ayrıca Emobilite Operatörleri Derneği Başkanlığı ve EUROGIA Başkanlığı görevlerini yürütmektedir..

Dr. Philipp Ulbrich, Eichstätt-Ingolstadt Üniversitesi'nde İşletme alanında yüksek lisans, Muhasebe / Finansal Kontrol alanında doktora eğitimini tamamlamıştır.

2006'dan beri E.ON'da, aralarında farklı uluslararası pozisyonlar olmak üzere, 2009-2013 yılları arasında Fransa operasyonları için Finans Başkanlığı, 2016-2019 yılları arasında Küresel Girişim Başkanlığı, grup çapında Çalışma Sermaye Optimizasyonu Programı Liderliği (2014-2015) ve 2019'un sonlarından 2021 başlarına kadar ERP S4HANA Dönüşüm Liderliği görevlerini yürütmüştür.

Haziran 2023'te Enerjisa Enerji'ye CFO olarak katılmadan önceki en son pozisyonunda, iki yıl boyunca E.ON'un finansal dijital faaliyetlerinden sorumluydu.

Oğuzhan Özsürekci Orta Doğu Teknik Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümünde lisans, Gazi Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümünde yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır.

Çalışma hayatına 2002 yılında Barmek Holding’te başlayan Oğuzhan Özsürekci, 2003 senesinde mühendis olarak Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş.’ye katılmıştır. 2003 – 2013 yılları arasında Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş.’de birçok yöneticilik pozisyonlarında görev almıştır. 2013-2019 yılları arasında sırasıyla Müşteri Operasyonları Direktörlüğü ve Saha Operasyonları Direktörlüğü görevini üstlenmiş olup, Kasım 2019 tarihinden itibaren Enerjisa Dağıtım Şirketleri Saha Operasyonları Grup Direktörü olarak görev almıştır.

Özsürekci, 2022 yılından itibaren üstlendiği Enerjisa Enerji Dağıtım Şirketleri Genel Müdürlüğü görevinde; 14 farklı ilde, 21 Milyondan fazla kişiye kaliteli ve kesintisiz enerji sunmayı hedefleyen 11 bin kişiden oluşan ekibe liderlik etmektedir.

Ersin Esentürk, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Metalurji ve Malzeme Mühendisliği ve Indiana University of Pennsylvania İşletme Yüksek Lisans programında eğitimini tamamlamıştır.

2020 yılından itibaren Enerjisa Perakende Satış Şirketleri Genel Müdürü görevini yürütmekte olan Ersin Esentürk, kariyerine 2000 yılında Dışbank'ta başlamış, Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış A.Ş. ve General Motor - Opel şirketlerinde satış ve iş geliştirme alanında çeşitli rollerde yer almıştır. 2009 senesi itibarıyla Enerjisa ailesine katılmış ve Genel Müdürlük rolüne kadar bireysel ve kurumsal kanallardaki satış fonksiyonlarına liderlik ederek, Perakende iş birimi fonksiyonunda yaptığı çalışmalarla müşteri deneyimi ve sektörün gelişimi için önemli katkılarda bulunmuştur. Enerjisa bünyesinde 14 ilde 9 milyon müşteriye ulaşan bir elektrik satış operasyonunu yönetmesinin yanı sıra yenilenebilir enerji ve enerji verimliliği alanındaki yatırımların oluşması ve sürdürülmesinde büyük rol oynamıştır.

Sn. Esentürk, bilim ve teknoloji alanında fırsat eşitliğini sağlayarak sürdürülebilir kalkınmaya önemli katkılarda bulunan Teknolojide Kadın Derneği’nde yönetim kurulu üyesi olarak görev almaktadır. Sürdürülebilir kalkınma ve fırsat eşitliğine katkıda bulunacak önemli projelere liderlik etmektedir.

Devrim Yıldırım, 1994 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği lisans bölümünden mezun olmuş, 1997 yılında Telekomünikasyon Mühendisliği bölümünde yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır.

Kariyerine, 1995 yılında EDS Elektronik’te Ar-Ge Mühendisi olarak başlayan Devrim Yıldırım, 1996-1997 yılları arasında Yıldız Teknik Üniversitesi Araştırma Asistanı, 1997- 1998 yılları arasında EPKOD Ar-Ge Mühendisi, 1999-2001 yılları arasında Turkcell Kıdemli Network Stratejileri Uzmanı, 2001- 2011 yılları arasında AVEA’da sırasıyla Yazılım Geliştirme Müdürü, VAS ve Hizmet Sağlama Platform Müdürü, Teknik Ürün Geliştirme ve VAS Çözümleri Direktörü, 2011-2015 yılları arasında Ericsson’da sırasıyla Orta Doğu ve Afrika’dan sorumlu TV Alt Etki Alan Direktörü, Yazılım Özelleştirme Merkezi Direktörü, 2015 yılından bugüne kadar Vodafone’da sırasıyla BT Kurumsal Mimari ve Yönetişimi Kıdemli Müdürü, BT Çözümleri Kıdemli Müdürü, Vodafone Türkiye Dijital Mühendislik Direktörü, Vodafone Global Mobil Uygulama Mühendisliği Küresel Direktörü, Vodafone Portekiz CIO ve Dijital Dönüşüm Lideri görevlerini yürütmüştür.

Ebru Taşcıoğlu, lisans eğitimini Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi’nde tamamlamıştır. 1999-2010 yılları arasında özel sektörde, farklı alanlarda çeşitli insan kaynakları pozisyonlarında görev yapmıştır. 2010 yılında Enerjisa bünyesine katılan Taşcıoğlu, Enerjisa Dağıtım ve Enerjisa Perakende Satış Şirketlerinde çalışma ilişkileri ve insan kaynakları alanlarında yöneticilik yapmıştır. Taşcıoğlu, şu andaki görevine atanmadan önce Enerjisa Perakende Şirketlerinde ve Enerjisa Dağıtım Şirketlerinde İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörlüğü görevini sürdürmüştür. Eylül 2021 tarihinden itibaren ise sürdürülebilirlik, iletişim, müşteri ilişkileri ve İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre faaliyet ve raporlamalarından sorumlu olacak şekilde Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanı olarak çalışmaya devam etmektedir. INSEAD Toplumsal Çeşitliliği Programı ve YALE Yönetim Okulu-Yönetim Kurulunda Kadın programlarını tamamlamıştır. 2022 yılından bu yana Enerjisa Sürdürülebilirlik İcra Komitesi ile Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Komitesi Başkanlıklarını yürütmekte olup Enerjisa’nın Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (Diversity and Inclusion Officer) sorumlusudur.

Berrin Yılmaz, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olmuş Bilkent Üniversitesi’nde MBA eğitimini tamamlamıştır. Yılmaz, London Business School, Ashridge Business School ve Stanford University gibi dünyanın önde gelen kurumlarında liderlik, değişim yönetimi ve koçluk alanlarında sertifika programlarına katılmıştır.

Kariyerine insan kaynakları alanında başlayan Yılmaz, Türkiye ve yurt dışında farklı sektörlerde liderlik rollerinde bulunmuştur. 2017–2018 yılları arasında Sabancı Holding İnsan Kaynakları Direktörü, 2018–2022 yılları arasında Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı ve 2022’den itibaren Sabancı Üniversitesi İnsan Kaynakları Direktörü (CHRO) olarak görev yapan Yılmaz; insan kaynakları stratejilerinin oluşturulması, kültürel dönüşümün liderliği, dijitalleşme ve geleceğin iş gücü dinamiklerine yönelik projelerin hayata geçirilmesinde aktif rol üstlenmiştir.

Berrin Yılmaz, 1 Kasım 2025 itibarıyla Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) olarak görevine başlamıştır.

Yılmaz; iş hayatında çeşitlilik, kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik konularına gönülden bağlı bir lider olarak PERYÖN, Yeniden Biz ve UN Global Compact inisiyatiflerinde aktif olarak yer almaktadır. Sürekli öğrenmeye ve meraka dayalı yaklaşımıyla, insan odağını her zaman ön planda tutarak ekiplerinin gelişimine ve kurum kültürünün dönüşümüne ilham vermektedir.

Yakup Aydilek, ODTÜ İşletme bölümünden 2005 yılında mezun olmuş ve Pantheon-Sorbonne Üniversitesi’nde yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır.

Kariyerine 2005 yılında Deloitte başlayan Aydilek, 2005 – 2009 yılları arasında Deloitte Kıdemli Denetçi olarak, 2009 – 2010 yılları arasında CAF’de Finansal Kontrolör olarak görev almıştır.

Yakup Aydilek, 2010 yılında Enerjisa Enerji ailesine katılarak, Enerjisa Enerji’nin özelleştirme süreçlerinde, yeni elektrik dağıtım bölgelerinin devralınması, sistem geçişleri gibi kritik projelerde ve şirketin operasyonel mükemmellik çalışmalarında rol oynamıştır. 20 yıllık iş hayatının 15 yılını Enerjisa Enerji’de geçiren Yakup Aydilek, Perakende iş birimi kapsamında farklı fonksiyonlara ve ekiplere liderlik görevini üstlenmiştir.

Aydilek, 2021 yılından bu yana sürdürdüğü İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı görevine ek olarak, 01 Şubat 2025 tarihi itibarıyla, Enerjisa Enerji’nin yüzde 100 iştiraki olan Eşarj’ın Genel Müdürü pozisyonuna atanmıştır.

GYİAD (Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği) Yönetim Kurulu Üyesi olan Yakup Aydilek, dernek bünyesinde Dijital Çalışma Grubu Eş Başkanı olarak sektörün ve toplumun gelişimi için öncü politikalar ve stratejiler üzerine çalışmaktadır. Aynı zamanda YenidenBiz Derneği Denetim Kurulu Üyesi olan Aydilek, dernek bünyesinde Teknoloji Komitesi Başkanı olarak iş hayatına ara vermiş kadınların yeniden istihdama kazandırılmasını destekleyerek iş hayatında çeşitlilik, esneklik ve verimlilik sağlama vizyonunun gerçekleştirilmesinde aktif rol almaktadır.